«Краще бути директором ніж директоркою»

Краще бути директором ніж директоркою – читаємо на шпальтах видання «Dziennik. Gazeta Prawna». Чому? Перший заробить більше, ніж друга, – пояснює газета. Польський менеджер найвищого щабля заробляє 484 тисячі злотих за рік. Це чоловік. Жінка на цій посаді заробляє 433 тисячі злотих, тобто на 51 тисячу менше. На замовлення газети «Dziennik. Gazeta Prawna» інформацію про заробітки на різних посадах зібрала консалтингова фірма «Кінбаум». А висновки такі: чим вища посада, тим більше розходження у заробітках чоловіків і жінок. «Ця різниця випливає не стільки з цілеспрямованого зменшення заробітної платні саме жінкам, – пояснює експертка Моніка Закшевська з Левіатану, – скільки пояснюється браком віри у власні сили самих жінок і відсутністю у жінок зухвалості, притаманної чоловікам». Наприклад, чоловіки відверто кажуть про свої фінансові вимоги, жінки ще не навчилися цього робити. Дослідження показують, що коли жінок питають про те, яку зарплату хочуть отримувати, вони, як правило, називають одну третю суми, яку називають чоловіки. Чоловіки не тільки більше заробляють, але теж домінують на високих посадах, – читаємо у газеті «Dziennik. Gazeta Prawna». Змінити цей стан речей хоче євросоюзна комісар Вів’єн Редінґ. Торік вона закликала європейські фірми добровільно ввести паритети – мінімум 30% керівних посад щоб належали жінкам. Але до закликів комісар мало хто прислухався.

Я.С.